Могут ли завучи и директора так поступать с учителями?огут ли завучи и директора так поступать с учителями?

В 2008 году я устроилась в школу учителем английского, затем 2011 году я вышла в декретный отпуск; затем получилось так, что я родила второго и, немного проработав в школе, продлила декретный отпуск. И в 2015 я пришла продолжить работу в школе, но меня не взяли на работу, потому что я просто сокращена. Затем я обратилась в городское гороно, но там тоже не помогли. Затем я не знала к кому обратится, так как была молодая совсем. Я нашла другую работу - библиотекарем, где я работаю в данное время. Так как там тоже очень мало заработной платы, мне пришлось обратно попросить немного часов. Завуч согласилась и взяла меня в 2017 году. Она дала мне 10 часов, но мне надо было немного часов, потому что я не успевала с той работой. Мы никаких договоров не составляли с завучем и директором той школы. И в этом году я хотела продолжить работ в школе, но уже на полставки, но мне там новый директор отказывает. Хочет уволить меня, говорит, что меня взяла по договору на 1 год. Я не знаю что мне делать, так как я нигде ничего не подписывала, что буду работать только один год. У меня двое детей. Там, где работаю сейчас идут тоже сокращения. Муж не работает. Хочу узнать ответ - могут ли завучи и директора так поступать с учителями?